LMI(美國領(lǐng)導管理發(fā)展中心)是個國際化的機構(gòu),創(chuàng)立于1966年,有50多年豐富的全球經(jīng)驗,如今在90多個國家用30種語言提供服務(wù)每年幫助全球50000多位領(lǐng)導者提升領(lǐng)導力。LMI專注于輔導效果學員能獲得知識和理念,并關(guān)注學員的反饋和感受。學員能獲得態(tài)度和行為的改變,并衡量此改變對組織影響的結(jié)果。
LMI于1998年進入中國,在中國已有20年以上歷史,在中國引入教練式輔導方式并一直專注于此。擁有100多位LMI獨自培養(yǎng)和認證的領(lǐng)導力教練,累計輔導數(shù)萬位領(lǐng)導者實現(xiàn)自我突破,達成領(lǐng)導能力的提升。95%以上的客戶在使用LMI課程后,選擇持續(xù)使用LMI的輔導服務(wù)。
LMI通過教練式輔導的方式幫助您和您企業(yè)的員工澄澈思考,厘清目標,建立信心,充滿激情,堅定不移地追求進步,從而成為優(yōu)秀的管理者,提升整個企業(yè)的領(lǐng)導力。這種提升是可見的,即刻和驚人的,并帶來長時間和持續(xù)的收益。
LMI中國致力于以教練式輔導的方式幫助組織提升它們的領(lǐng)導者,從而使組織達成可衡量的目標。LMI擁有一套沿用50多年并驗證有效的獨特流程,保障了選擇LMI服務(wù)的組織能獲得如下的價值:1.幫助領(lǐng)導者實現(xiàn)思維模式和行為習慣的改變。2.針對預(yù)先設(shè)定的目標跟蹤結(jié)果,保證目標在輔導流程中逐步實現(xiàn)。3.獲得可衡量的投資回報。LMI獨特的輔導流程保證學員在輔導過程中,持續(xù)并積極正向地進行態(tài)度和行為習慣的改變,從而通過提升學員的生產(chǎn)力和業(yè)績,達成組織期望的目標。